スタッフ数10名という少数精鋭ながら、年間200件以上ものライブを手掛けています。そのため、スタッフの活躍は正当に評価。インセンティブや各種手当での還元、代休の取得など、長く続けられる職場環境を整えています。
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インセンティブでの還元
演出のプロとして、ミスのない完璧なライブを数多く手掛けるスタッフのために、一人ひとりの活躍に対してインセンティブや各種手当でしっかりと還元しています。このインセンティブがスタッフのモチベーションに!
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ワークライフバランス
ライブは土日祝日に開催されることが基本。どれだけライブが好きなスタッフであっても、休日出勤をした際には代休を取得してもらっています。しっかりとリフレッシュできる環境が、次の仕事への活力になります。
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社員旅行はソウルへ
定例イベントではありませんが、社員旅行も実施しています。直近では3月に、関連会社のある韓国・ソウルを旅し、みんなでグルメやカルチャー、観光などを楽しみました。
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職場風景
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